Personalentwicklung, die wirkt!
Lerntransfer mit dauerhaften und nachweisbaren Erfolgen!
Als Personalentwickler haben Sie es satt, dass Trainingsinhalte schon nach wenigen Wochen nicht mehr eingesetzt werden? Sie würden gern auch einmal belegen können, was die Entwicklungsprogramme gebracht haben und die Anerkennung der Fachabteilung bekommen?
In 3 Schritten zu nachhaltigen Ergebnissen, messbaren Erfolgen und Entwicklungsprogrammen die sich rechnen!
Wir wissen, wie frustrierend es für Sie als Personalentwickler ist, wenn Sie Trainings teuer einkaufen und die Inhalte nach kurzer Zeit nicht mehr angewendet werden. Und Sie denken vielleicht: “Naja, das ist halt bei Trainigs so. Die muss man wiederholen, wiederholen, wiederholen…” Was halten Sie von einer neue Strategie, die Trainings und die erlernten Fähigkeiten nachaltig verankern?
In 3 Schritten zu nachhaltigen Ergebnissen, nachweisbaren Erfolgen und Entwicklungsprogrammen die sich rechnen!
Wir wissen, wie frustrierend es für Sie als Personalentwickler ist, wenn Sie Trainings teuer einkaufen und die Inhalte nach kurzer Zeit nicht mehr angewendet werden. Und Sie denken vielleicht: “Naja, das ist halt bei Trainigs so. Die muss man wiederholen, wiederholen, wiederholen…” Was halten Sie von einer neue Strategie, die Trainings und die erlernten Fähigkeiten nachaltig verankern?
Erwartungen
Sie nehmen Kontakt mit uns auf und beschreiben Ihre Anforderungen und Erwartungen an das Training oder Entwicklungsprogramm.
Strategiegespräch
Im Gespräch mit der PE und der Fachabteilung entwickeln wir die notwendigen Schritte und legen die Voraussetzungen für den Erfolg der Maßnahme.
Nachhaltige Anwendung
Die Trainingsinhalte, Methoden und Werkzeuge werden so gewählt und vermittelt, dass die TN sofort und nachhaltig das Erlernte am Arbeitsplatz umsetzen können.
Was unterscheidet uns von anderen Anbietern?
Nachhaltigkeit, das verspricht ja jeder
Wir wissen, wie frustrierend es sein kann, wenn die Erwartungen an ein Programm oder Training nicht erreicht werden. Und jeder neue Anbieter verspricht das Problem zu lösen. Bleibt man lieber beim alten – da weiß man, was man hat, auch wenn die Ergebnisse bestenfalls durchschnittlich sind? Oder investiert man Zeit in die Auswahl eines neuen Partners mit dem Risiko, dass die Anforderungen der Fachabteilung nicht erfüllt werden. Warum es sich lohnt sich für uns zu entscheiden erfahren Sie im Video.
Finderlohn Erfolgsbrücke
Die 3 Stützpfeiler eines erfolgreichen Trainings
Aus der Praxis für die Praxis. So werden auch Ihre Personalentwicklungsprogramme und Trainings ein nachhaltiger Erfolg.
Training & Coaching
So arbeiten wir mit Ihnen zusammen
Inhaltlich liegen unsere Schwerpunkte auf den Bereichen Führung, Vertrieb und Betrieb.
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