Coaching

Coaching ist hierzulande auch längst ein anerkanntes und effektives Mittel geworden, um die Leistungsfähigkeit von Führungskräften/Mitarbeitern zu steigern. Als Besonderheit beim Business-Coaching kommt hinzu, dass der Coach nicht nur über die methodischen und systematischen Fähigkeiten besitzt, sondern darüber hinaus fachliche Verständnis über das Wirkungsfeld, die organisatorischen Zusammenhänge und die Anforderungen an den Coachee, aus eigener Praxiserfahrung zwingend kennen muss. Ein Führungskräfte-Coach muss also zwingend über eigene Führungserfahrung verfügen, ebenso wie ein Vertriebs-Coach die Handlungsfelder im Vertrieb aus der eigenen Praxis kennen muss.

Alle Finderlohn Coaches verfügen sowohl über qualifizierte fachliche Methoden, als auch über die praktischen Voraussetzungen für ein transfergesichertes Coaching.

Business-/Executive-Coaching

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Damit stärken und erhalten Sie die Leistungsfähigkeit Ihrer Führungskräfte und Potenzialträger. Coaching als regelmäßige Maßnahme ist ein hocheffektives Instrument, das nicht nur zukünftige Konfliktsituationen im Vorfeld vermeidet, sondern macht Ihre Teilnehmer auch leistungsfähiger, zufriedener und veränderungsbereiter. Coaching als Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Führungskräften/Potenzialträgern unterstützt Sie maßgeblich in der Entwicklung und stärkt Sie für zukünftige Herausforderungen und kommenden Veränderungsprozessen.

Coaching + Profiling

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Vorteile von einem Profiling zu Beginn des Coachings:
Profiling (siehe Link Profilingvalues), im Vorfeld eines Coachings, zeigt das persönliche Wertegerüst des Coaches auf. Daraus lassen sich fundierte Coachingansätze für die persönliche Weiterentwicklung ableiten. Gerade bei Führungskräften ist es wichtig, im Laufe im Berufs-Lebens mehrfach das eigene Wertegerüst zu hinterfragen. Bei Nachwuchsführungskräften/Potenzialträgern liefert es einen wichtigen Beitrag zur persönlichen Standortbestimmung.

Vertriebscoaching

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Vertriebscoaching als Begleitung und im Anschluss an eine Trainingsmaßnahme ist eine sehr effektive Maßnahme, um die Effizienz Ihrer Mitarbeiter zu stärken. Der Vertriebscoach unterstützt den Mitarbeiter, eingeschliffene Wege und Routinen zu verlassen. Neue Ideen und Konzepte lassen sich so nachhaltiger und effektiver, durch die Unterstützung eines erfahrenen Vertriebscoachs, umsetzen. Die Leistungsfähigkeit, Motivation und Veränderungsbereitschaft wird positiv beeinflusst.