Basierend auf den individuellen Konzepten der Entwicklungsprogramme für private Unternehmen werden zusätzlich Inhalte, Methoden und Werkzeuge in die Maßnahmen integriert, die kommunale Besonderheiten, wie Dienst- und Tarifvereinbarungen oder Auswahlkriterien berücksichtigen.
Basierend auf den 3 Elementen der Finderlohn Erfolgsbrücke erhalten ihre Führungskräfte Anleitungen für eine pragmatische Umsetzung aktueller Methoden und Werkzeuge moderner Führung. Die hohe Methodenkompetenz und fachliche Führungs-Sicherheit unserer TrainerInnen sorgen für eine hohe und schnelle Akzeptanz, gerade bei Führungskräften mit praktischen Führungserfahrungen.
Im Fokus der Entwicklung steht die systematische Vorbereitung auf zukünftige Führungsaufgaben. Die Teilnehmer lernen ihre Stärken kennen und bauen ihre Potenziale gezielt aus. Durch das Fundament der Finderlohn Erfolgsbrücke werden frühzeitig Hemmungen abgebaut, Lust und Motivation ihrer Teilnehmer gesteigert.