Kostenloser Feedbackbogen für Ihr perfektes Feedbackgespräch

Wie, durch richtiges Feedback, positive Verhaltensänderungen erfolgreich eingeleitet werden?

Sie erreichen mich ganz einfach:

w

Live Chat

WhatsApp

E-Mail

l

Nachricht senden

Warum ein Feedbackbogen für Feedbackgespräche?

Damit Feedbackgespräche ihre beabsichtigte Wirkung erzielen gilt es einige Regeln für Feedbackgespräche zu beachten, sonst besteht die Gefahr, dass das Feedbackgespräch negative Auswirkungen hat.

Feedbackgespräche sind auf der einen Seite das wirkungsvollste Führungsinstrument für Führungskräfte und auf der anderen Seite die beste Möglichkeit für Mitarbeitende zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Deswegen stellen wir Ihnen hier den kostenlosen Feedbackbogen für Ihre zukünftigen Feedbackgespräche zur Verfügung, der Sie Schritt für Schritt, von der Vorbereitung bis zum Abschluss, sicher durch Ihre nächste Feedbackgespräche führt.

Der Feedbackbogen für Feedbackgeber:

Mit dem Feedbackbogen (ausfüllbares PDF) beachten Sie automatische die entscheidenden Grundlagen und Regeln, damit Ihre Wahrnehmung akzeptiert und positiv durch Ihren Feedbacknehmer aufgenommen wird.
Dadurch stellen Sie die entscheidenden Weichen, zur Umsetzung der positiven Verhaltensänderung bei Ihrem Feedbacknehmer und umgehen die zahlreichen Fallen und Fehlerquellen, die in einem Feedback lauern.
Der Feedbackbogen liefert Ihnen ein sicheres Gerüst für Ihr erfolgreiches Feedbackgespräch.

Zum Download für Ihren Feedbackbogen (inkl. Anleitung) geht es: HIER

Der Feedbackbogen für Feedbacknehmer:

Was nützt das Beste, gut gemeinte Feedback, wenn der Feedbacknehmer nicht weiß, was Ihre Absicht ist oder wie er damit umgehen soll?
Aus diesem Grund stellen wir Ihnen zusätzlich einen kostenfreien Feedbackbogen für den Feedbacknehmer zur Verfügung.

Mit diesem Feedbackbogen können sich die Feedbacknehmer gezielt auf Ihr Feedback vorbereiten und erkennen die positive Absicht hinter Ihrem Feedback.
Den Download für Ihren Feedbackbogen, finden Sie:
HIER

Mehr praktische Tipps für Feedbackgeber, finden Sie:
HIER
und
HIER

Praktische Tipps, wie Sie als Feedbacknehmer mit einem Feedback umgehen, finden Sie:
HIER

Fazit: Der Feedbackbogen für Ihr konstruktives Feedbackgespräch

Durch den Einsatz des Feedbackbogens in Ihrem Führungsalltag, fällt es Ihnen wesentlich leichter konstruktives Feedback zu geben und Sie erzielen sichtbare, bessere Ergebnisse.
Ihr Feedbacknehmer zeigt Verständnis für Ihre Wahrnehmung und arbeitet aktiv, durch eigene Ideen, an seiner positiven Verhaltensänderung mit.

Sie wissen, was Sie brauchen?

Legen Sie Ihre individuellen Ziele/Inhalte für die Weiterentwicklung im Bereich Führung, hier fest: