3 Stützpfeiler

Die Finderlohn Erfolgsbrücke

Das sind die 3 Stützpfeiler der Finderlohn Erfolgsbrücke, die für Ihren nachhaltigen Erfolg Ihrer Trainings und Entwicklungsprogramme sorgen.

Wertschöpfung

Im Fokus all Ihrer individuell geplanten Maßnahmen stehen Nutzen und Kosteneinsparungen, die durch unsere Maßnahmen erzielt werden.
Die Inhalte und Lernziele der Trainingsmodule und Entwicklungsprogramme orientieren sich an Ihrer aktuellen Unternehmensstrategie und können durch den individuellen, modularen Aufbau jederzeit angepasst werden.
Durch diese Orientierung, Ihre Anforderungen und die Implementierung der Besonderheiten Ihres Unternehmens (Produkte, Dienstleistungen, Lösungen, Zielgruppen) erreichen wir in unseren Finderlohn Trainingsmodulen und Entwicklungsprogrammen einen hohen, nachhaltigen Lern- und vor allem Praxistransfer.

Werteorientierung

Erst die Integration der Werteorientierung Ihres Unternehmens (Unternehmensleitbild/Führungsleitlinien) machen Ihre Maßnahmen zu einem wichtigen Beitrag Ihres zukünftigen Unternehmenserfolgs und nicht zu einem singulären Puzzle-Teil.
Mindestens genauso wichtig ist aber die Berücksichtigung und der Einbezug der Werteorientierung Ihrer Teilnehmer (Werte der Teilnehmer) in den Maßnahmen. Nur so lassen sich Inhalte, Methoden und Werkzeuge passgenau (für Ihr Unternehmen und Ihre Teilnehmer) in Ihre Trainingsmodule und Entwicklungsprogramme effektiv einsetzen.
Das sichert Ihnen den größtmöglichen Lerntransfer der einzelnen Teilnehmer und sorgt zusätzlich für eine große Wertschätzung und Akzeptanz bei den Teilnehmern.
Auch gilt es in den Inhalten Ihrer Maßnahmen die externe Werteorientierung Ihrer Kunden/Lieferanten zu berücksichtigen.
Die wichtigen Punkte der Werteorientierung werden von Finderlohn in einem vorab stattfindenden Strategiegespräch, bzw. mit einem Fragenbogen oder kurzen tel. Interviews mit den Teilnehmern zusammengetragen und dann in Ihre individuelle Maßnahme integriert.

Ressourcenschutz

Der bestmögliche Ressourcenschutz für Ihre Trainingsmodule und Entwicklungsprogramme ist eine konsequente Orientierung Ihrer Maßnahmen an die Anforderungen, Prozesse, Besonderheiten und den Markt Ihres Unternehmens, Ihrer Produkte und (Dienst)Leistungen.
Der individuelle Aufbau aller Finderlohn Trainingsmodule und Entwicklungsprogramme und die langjährige Praxiserfahrung der Finderlohn Trainer in den jeweiligen Bereichen, ermöglichen ein praxisnahes und pragmatisches Abbild in den Lern- und Übungssequenzen der Trainingsmodule und Entwicklungsprogramme. Ein nachhaltiger Lerntransfer ist der effektivste Ressourcenschutz einer jeden Maßnahme. Unterstützt wird das bei Finderlohn durch die begleitende Ausbildung/Einbindung Ihres internen Coach/Mentor für eine fortlaufende Betreuung Ihrer Teilnehmer.