Teamfähigkeit ist eine Schlüsselqualifikation der Team-Mitglieder, wenn Menschen in einem Team zusammenarbeiten. Dabei bedeutet Teamfähigkeit nicht, sich im Team den anderen Mitgliedern unterordnen oder es allen recht machen zu müssen. Wie kann ich meine Stärken und Fähigkeiten in meinem Team einbringen und wie kommuniziere ich diese konstruktiv? Wie schaffe ich für mich ein motivierendes Arbeitsumfeld in meinem Team und schaffe einen respektvollen Umgang innerhalb des Teams?

• Meine Rolle im Team finden
• Wie leiste ich meinen konstruktiven, wertgeschätzten Beitrag in meinem Team Kenntnis über die Regeln der Team-Kommunikation
• Wie gehe ich mit Konflikten um
• Konstruktive Kritik richtig ansprechen und annehmen

Leiterin Training und Coaching

Methoden:

• Das 2-tägige Training schärft den Blick auf die eigene Rolle im Team und die Potenziale für die eigene Rolle
• Analyse der eigenen Stärken, Fähigkeiten und Talente
• Gruppenarbeiten zu Kommunikationsmodellen, Rollenverteilungen (Belbin) und Konfliktlösungen, anhand realen Fallbeispielen aus dem Arbeitsalltag