Resilient durch Veränderungsprozesse

Die Arbeitswelt dreht sich immer schneller, ein Veränderungsprozess knüpft an den nächsten an. Teilweise überschneiden sich die Veränderungsprozesse und Themen sogar. Ihre Teilnehmer erhalten Einblick in die Prozesse, die in Phasen der Veränderung ablaufen und entwickeln Handlungsstrategien, um auch mit kritischen Situationen und Widerständen umgehen zu können. Sie erkennen, wie sie sich selbst im Veränderungsprozess verhalten und wie die Reaktionen aller Beteiligten aussehen können. Darüber hinaus werden die Erfolgsfaktoren der Widerstandsfähigkeit/ Resilienz gegenüber Veränderungen angesprochen und die Teilnehmer haben die Möglichkeit, ihr persönliches Balance-Profil zu erstellen und daraus einen individuellen Entwicklungsplan für ihren Arbeitsalltag zu entwickeln.

Leiterin Training und Coaching