Führungskräfte als Team

Um als Unternehmen wettbewerbsfähig, resilient und innovativ zu sein, müssen alle Führungskräfte am selben Strang ziehen. Eine gelebte, positive Führungskultur ist eine wichtige Voraussetzung, damit: ✓ zwischen den Führungskräften Wertschätzung und Verständnis besteht ✓ wertvolle Erfahrungen ausgetauscht werden ✓ sich gegenseitig motiviert werden kann aber auch ✓ konstruktive Kritikgespräche geführt werden können

Ziel des Trainingsmoduls:

• Ein stärkeres Verständnis der Führungskräfte füreinander
• Gegenseitige Unterstützung, anstelle von Kompetenzgerangel
• offene, konstruktive Kommunikation
• Gemeinsame Regeln zur zukünftigen, erfolgreichen Zusammenarbeit
• Vertrauensaufbau zwischen Führungskräften
• Steigerung der Effizienz, Produktivität und Innovationskraft

Leiterin Training und Coaching

Methoden:

• Der 2- bis 3-tägige Workshop arbeitet mit realen Fallbeispielen aus dem Arbeitsalltag der Führungskräfte
• Gruppenarbeiten zum Verständnis der Rollen und zu gemeinsamen Regeln zur optimalen Zusammenarbeit, mit unmittelbarem Feedback der Gruppe und Trainer
• Verantwortungsdialog
• Kommunikationsmodelle
  👍 Unser Versprechen: Maximaler Praxistransfer für eine zukünftig bessere Zusammenarbeit Ihrer Führungskräfte