2-tägiges Training
Die Rolle der Führungskraft – wirksam kommunizieren
Bewusster Umgang mit den unterschiedlichen Erwartungen an meine Rolle
Gute Führungsarbeit setzt voraus, dass sich ihre Führungskräfte der eigenen Rolle und den Erwartungen an ihre jeweilige Rolle bewusst werden. Erst das Verständnis über die jeweilige Rolle ermöglicht eine zielgerichtete, konstruktive und wirksame Kommunikation als Führungskraft
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Ziele des Trainingsmoduls:
- Die eigenen unterschiedlichen Rollen und die Erwartungen erkennen (Vorgesetzte, Coach/Mentor, Kollege, Mitarbeiter)
- Der bewusste Umgang mit den Rollen
- Klare und verbindliche situative Kommunikation (Zielsetzungen, Kritik, Feedback etc.)
- Erwartungen von „oben“ professionell klären
- Motivation der Mitarbeiter
👍 Unser Versprechen: Maximaler Praxistransfer Ihrer Teilnehmer zum professionellen Umgang mit den Anforderungen an ihre Rollen
Hierzu austauschen mit
Jürgen Renz
Geschäftsführer
kostenfreier Online-Termin 20-30 min
mit Jürgen Renz
per Email
juergen.renz@finderlohn.de
Andrea Scheerer
Leiterin Training und Coaching
kostenfreier Online-Termin 20-30 min
mit Andrea Scheerer
per Email
andrea.scheerer@finderlohn.de
Methoden:
- Das 2-tägige Training hat einen hohen Praxisanteil mit realen Fallbeispielen aus dem Arbeitsalltag der Teilnehmer
- Gruppenarbeiten zur Festigung der eigenen Rolle und Verständnis der unterschiedlichen Rollen der Vorgesetzten und Mitarbeiter mit unmittelbarem Feedback der Gruppe und Trainer
- Praktische Anwendung der Kommunikationsmodelle im gesicherten Raum
- Persönliche Leitfäden zur schnellen Umsetzung im Führungsalltag