Die Altersbandbreite in Teams ist inzwischen nicht selten von unter 20 bis über 60 Jahren. Wenn es ihren Führungskräften gelingt, auf die unterschiedlichen Bedürfnisse und Erwartungen einzugehen und eine gute Zusammenarbeit in generationsgemischten Temas zu gestalten, sind sie in der Lage, das volle Potenzial und die Vorteile von gemischten Teams auszunutzen.

• Ihre Teilnehmer lernen in diesem Training die altersbedingten Unterschiede kennen, nutzen und gezielt einzusetzen.
• Sie lernen die Anwendung praktischer Methoden und Werkzeugen kennen, um auf die unterschiedlichen Kommunikations-, Lern – und Lösungsverhalten einzugehen, die sie sofort erfolgreich in Ihrem Führungsalltag einsetzen können.

Leiterin Training und Coaching

Methoden:

• Das 2-tägige Training hat einen hohen Praxisanteil.
• Gruppenarbeiten, mit realistischen Fallbeispielen aus dem Führungsalltag Ihrer Führungskräfte mit unmittelbarem Feedback der Gruppe und Trainer
• Erkennen der unterschiedlichen Bedürfnisse, Erwartungen und Fähigkeiten
• Abbau von Hemmeschwellen in der Zusammenarbeit im Alters-Mix