Teamentwicklung – So werden Teams effektiver

Bevor Sie irgendwelche Maßnahmen zur Verbesserung einer Situation vornehmen, gehen Sie im allgemeinen doch zunächst einmal in die Analyse, oder?
So werden Teams effektiver? Erstaunlicherweise begegnen uns in der Praxis beim Thema Teamentwicklung jedoch sehr häufig Verbesserungsansätze nach dem Prinzip Hoffnung – wird schon helfen die Maßnahme zur Teamentwicklung.
Im Gegensatz zu modernen Kaffeeautomaten, die uns die Analyse und Anzeige von Störungen abnehmen, sind die Ursachen von Störungen in Temams meist nicht offensichtlich. Und keiner würde seine Kaffeemaschine zum Überholen einem Techniker geben, wenn die Analyse z. Bsp. „nur“ Wassermangel anzeigt.

So werden Teams effektiver, die Grundlage: 

Mit unserem TEB (Team Effektivitäts Barometer) bieten wir Ihnen erstmalig einen kostenfreien und vor allem anonymen Test an, um die Effektivität und die Potenziale in Ihrem Team aufzuzeigen

Es sind 2 wesentliche Gründe, warum es immens wichtig ist, auf gut funktionierende Teams zu achten.
Die Teammitglieder selbst sind der 1. Grund:
Gut funktionierende Teams geben Mitarbeiten Zufriedenheit, Sicherheit und eine Sinnhaftigkeit ihres Tun und Handelns. Dieses wiederum fördert die Motivation, den Einsatzwillen und die Leistungsfähigkeit jedes einzelnen Teammitgliedes.

Der 2. Grund: Gut funktionierende Teams sichern die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen/Organisationen.
Teams sind die kleinsten Einheiten in jedem Unternehmen/jeder Organisation.
Sehr oft gibt es keine Redundanz zu bestehenden Teams. Damit wird schon deutlich, welche immense Bedeutung jedes einzelne, funktionierende Team sowohl für die Unternehmen/Organisation, als auch für die Teammitglieder hat.
Jedes Unternehmen ist nur so leistungsfähig, wie die Summe seiner einzelnen Teams!
Jedes einzelne Team, das seine Leistungsfähigkeit nicht abrufen kann, wirkt sich auf das Gesamtergebnis des Unternehmens aus – im schlimmsten Fall auf die wirtschaftliche Zukunftsfähigkeit des gesamten Unternehmens!
Beispiele hierfür sind u.a. mangelnde Kundenbetreuung des Serviceteams mit der Folge abwandernder Kunden oder mangelnder Innovationstätigkeit im Entwicklungsteam mit der Folge nicht marktgerechter Produkte.

Mit dem TEB erhalten Sie eine objektive Analyse Ihres Teams – kostenfrei und die Teilnahme ist absolut anonym.
Die grafische Auswertung (siehe beispielhaftes Ergebnis) liefert Ihnen einen schnellen Überblick und ein erste fundierte Basis für eine erfolgreiche und vor allem gezielte Teamentwicklung.

Die Vorteile des TEB: 

✔ 100 % sicher (Alle Bewertungen der Teammitglieder werden nur anonymisiert erfasst – ohne Möglichkeit der Rückverfolgung)
✔ 100 % kostenfrei
✔ Testdauer nur 5 Minuten (Durchschnittliche Bearbeitungsdauer der Teammitglieder)
✔ Übersichtliche Auswertung der Effektivität und der Potenziale in Ihrem Team
✔ Konkrete Ansatzpunkte zur Steigerung der Eff<ektivität – zur individuellen Teamentwicklung

Legen Sie mit dem kostenfreien TEB den Grundstein für zufriedenere Teammitglieder, die Freude und Sinn an Ihrer Arbeit sehen und effektiveren und besseren Teamleistungen.
Eine individuelle Teamentwicklung auf Basis von TEB wirkt nachhaltig.

Fazit: Teamentwicklung – So werden Teams effektiver


Nachhaltig erfolgreiche Unternehmen sind deshalb erfolgreich, weil funktionierende Teams einen überdurchschnittlichen Beitrag, durch ihre effektive und produktive Arbeitsweise, zum Gesamterfolg beitragen. Gute Teams sind eine win-win Situation für das Unternehmen, die Führungskraft und die Mitarbeiter. Ein positives Klima in Unternehmen zieht Leistungsträger an und die Mitarbeiterbindung verhindert Kosten (direkt, wie indirekt) durch ständige Neubesetzungen.
Mit der Analyse durch die Analyse des Teams mittels TEB legen Sie den Grundstein, um Ihr Team effektiver zu machen.
Denken Sie daran: Die Entwicklung von Teams, entspricht in vielen Punkten einem Kulturwandel und daher muss allen Beteiligten bewusst sein, ein gutes Team entsteht weder auf Knopfdruck, noch mit einer einmaligen Aktion.

Hier geht es zum kostenfreien Test für Ihr Team: 

So werden Teams effektiver!

Ihr persönlicher Link zum Team Effektivitäts Barometer

Mehr zum Thema „Was macht gute Teams aus“ finden sie hier.

Hier erfahren Sie, wie Sie mit individuellen Maßnahmen Ihr Team erfolgreich stärken können:

Teambildende Maßnahmen: Mit Spass statt Arbeit zum Erfolg
Als Team – gemeinsam zum Erfolg
✔  Wie arbeite ich erfolgreich in (m)einem Team
✔  Wie Sie als Teamleiter dafür sorgen, dass Ihr Team an einem Strang zieht

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Veränderungen in Teams brauchen Zeit und an ihnen muss kontinuierlich, auch durch die Führungskräfte, gearbeitet werden, ggf. durch externe Unterstützung. Bei Finderlohn beachten wir diese Schritte, weshalb unsere Personalentwicklungsmaßnahmen tatsächlich langfristig wirken. Wenn Sie herausfinden möchten, wie auch Sie wirtschaftlichen und nachhaltigen Erfolg aus Ihren Teamentwicklungsmaßnahmen ziehen, dann schreiben Sie uns eine E-Mail an: oder nutzen Sie unser Kontaktformular.