Unternehmen müssen flexibel sein, um wettbewerbsfähig zu bleiben.
Im heutigen wettbewerbsintensiven Geschäftsumfeld ist es für Unternehmen von entscheidender Bedeutung, aktuelle Führungsleitlinien zu haben und aktiv zu leben.
Nur regelmäßig aktualisierte Führungsleitlinien ermöglichen Unternehmen, sich an aktuelle/neue Herausforderungen anzupassen.
Neue/aktuelle Herausforderungen, wie die digitale Transformation, flexible Arbeitszeiten, Home Office, Einsatz von KI etc. finden sich in vielen Führungsleitlinien nicht wieder.
Führungsleitlinien haben einen erheblichen Einfluss auf die Unternehmenskultur und damit auf den Unternehmenserfolg. Sie legen den Grundstein für die Art und Weise, wie Führungskräfte und Mitarbeiter miteinander interagieren und wie Entscheidungen getroffen werden.
Ziele:
- Aktuelle, praxistaugliche Führungsleitlinien
- Einheitliche, positive Unternehmenskultur
- Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit
- Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeiterbindung
- Positives Image und Außenwirkung
👍 Unser Versprechen: Maximaler Praxistransfer, damit die Führungsleitlinien aktiv gelebt werden
Hierzu austauschen mit
Jürgen Renz
Geschäftsführer
kostenfreier Online-Termin 20-30 min
mit Jürgen Renz
per Email
juergen.renz@finderlohn.de
Andrea Scheerer
Leiterin Training und Coaching
kostenfreier Online-Termin 20-30 min
mit Andrea Scheerer
per Email
andrea.scheerer@finderlohn.de
Methoden:
- Reflexion
- Workshop
- World Café - zur aktiven Auseinandersetzung mit den Führungsleitlinien und aktivem Transfer in den praktischen Führungsalltag
- Feedback-Center zur Nachhaltigkeit