Individuelles Führungskräfte Training mit Nachhaltigkeits-Garantie

Mehr persönliche Führungskompetenz für Ihre Führungskräfte

  • Inhouse- oder Online-Training.
  • Individuell auf Ihren Bedarf und Ihre Teilnehmer abgestimmt
  • Ideal für Nachwuchsführungskräfte, erfahrene Führungskräfte und Ihr Management
  • Alle Trainingsinhalte sind sofort einsetzbar im praktischen Führungsalltag
  • Passende Trainer:Innen für Ihre unternehmensspezifische Anforderungen

Ab 200,00 EUR* zzgl. 19% MwSt.
*pro Teilnehmer/Tag (bei 10 Teilnehmer:Innen) zzgl. Reisekosten.

Dauer: 1 – 3 Tage
Teilnehmer: Alle Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte
Ort: Inhouse oder als Live-Online Training

Und herausfinden, welches Training am besten zu Ihnen und Ihren Führungskräften passt

+ 20

Jahre Erfahrung in der Personalentwicklung

> 1000

Durchgeführte individuelle Entwicklungsprogramme, Trainings, Workshops & Coachings

Alle Trainer:Innen

zertifiziert und mit eigener Führungspraxis

100%

Nachhaltiger Erfolg

Führungskräfte-Trainings mit zertifiziertem Praxistransfer

Wenn Sie auf der Suche nach spürbaren und sichtbaren Ergebnissen für die Weiterentwicklung Ihrer Führungskräfte sind, Ihnen ein schneller und nachhaltiger Praxistransfer der Trainingsinhalte wichtig ist: Dann ist die Finderlohn Personalentwicklung genau der richtige Partner für Ihre erfolgreichen Führungskräfte-Trainings.

Die individuelle Auswahl von Trainer:In, Trainingsinhalten, vermittelten Werkzeugen und Methoden orientieren sich an

Ihrer Zielsetzung für das Training und Ihren spezifischen Anforderungen (Branche, Umfeld, Unternehmenskultur etc.)

Individuell auf Ihre Mitarbeiter abgestimmt

Sie unterstützen mit unseren individuellen Führungskräfte-Trainings Ihre Führungskräfte u.a. bei der Vorbereitung auf eine Führungsposition, bei der Umsetzung von Änderungen im bestehenden Führungsverhalten, bei der Vorbereitung auf bevorstehende Ereignisse (Change, Neuausrichtung etc.) und bei Ihrer strategischen Führungskräfteentwicklung.

Erweitern und aktualisieren Sie die Führungskompetenzen Ihrer Nachwuchs-Führungskräfte, Ihrer erfahrenen Führungskräfte bis zu Ihren Führungskräften im Managementfunktionen durch eine persönliche Weiterentwicklung mit unseren nahhaltigen Trainings.

Führungskräftetraining

Nachhaltiger Erfolg

Das deutsche Institut für Nachhaltigkeit und Ökonomie überprüft in einem jährlichen Turnus die Nachhaltigkeit unserer Trainingsmaßnahmen. Im Schwerpunkt dabei steht die wirtschaftliche Nachhaltigkeit durch einen praxisbezogenen Wissenstransfer und einer nachhaltigen Umsetzung des Erlernten durch die Teilnehmer:Innen. In der Praxis bedeutet das für Sie, dass von der Vorbereitung über die Durchführung bis zur Nachbereitung immer die schnelle und nachhaltige Umsetzung Ihrer Zielsetzungen im Fokus steht.

“”Das Führungskräfte Training war perfekt auf unseren Bedarf abgestimmt. Die Qualität des Trainings zeigte sich offensichtlich an Führungskräften, die (noch) nicht an diesem Training teilgenommen haben.”
Markus Fink – Tosecon

6 Gründe für ein Führungskräfte-Training mit Finderlohn

Unkomplizierte Zusammenarbeit

Von Beginn an, bekommen Sie einen (1) festen Ansprechpartner in der Finderlohn Personalentwicklung, der alle internen Prozesse und Abstimmungen gerne für Sie übernimmt. Von Ihrer Anfrage über die gemeinsame Trainerauswahl, die Terminabstimmungen bis hin zur Nachbereitung (Fotoprotokoll, Trainingsbewertungen).

Hoher und nachhaltiger Praxistransfer

Schon in der Vorbereitung, gemeinsam mit Ihnen, liegt der Fokus des Trainings auf den nachhaltigen Wissenstransfer in den Führungsalltag. Ihre Anforderungen und Zielsetzungen für ein Training und die Ist-Aufnahme der Erwartungen und dem Kenntnisstand Ihrer Teilnehmer bilden die Basis für unsere individuellen, aktuellen Trainingsinhalte, Methoden und Werkzeuge.

Die Wirtschaftlichkeit der Finderlohn Trainings

Unsere Trainingsmaßnahmen für Ihre Führungskräfte sind investitionssicher.

Der Ressourcen- und Investitionsschutz Ihrer Trainingsmaßnahme wird durch die Elemente der Finderlohn-Erfolgsbrücke sicher gestellt.

Wir haben die passenden Trainer:Innen

Branchenübergreifend, bundesweit steht Ihnen der passgenaue, praxiserfahrene Trainer (30 feste Trainer:Innen) für Ihre Maßnahme zur Verfügung, der am besten zu Ihren Anforderungen, Ihren Teilnehmern und Ihrem spezifischen Unternehmen passt. Die Finderlohn Qualitätsstandards und interne Train-the-Trainer Maßnahmen sorgen für einen einheitlichen Standard auf aktuellem und allerhöchstem Niveau.

Trainings die begeistern und motivieren

Die hohe Praxis- und Methodenkompetenz aller Finderlohn Trainer:Innen sorgen für eine schnelle und hohe Akzeptanz der teilnehmenden Führungskräfte. Der direkte Praxisbezug in den aktiven Trainingsinhalten motiviert die Teilnehmer:Innen zur schnellen und nachhaltigen Umsetzung in Ihrer Führungspraxis. Die Teilnehmer erkennen die Vorteile Ihrer persönlichen Weiterentwicklung.

Ihr zuverlässiger Partner

100%-ige Termintreue und unsere Flexibilität bei kurzfristigen Änderungen sind nur eines der Gründe, warum wir mit den meisten unserer Kunden vom ersten Tag bis heute zusammenarbeiten. Dabei haben unsere Kunden die Zusammenarbeit nach den ersten positiven Erfahrungen in der Regel auch auf andere Zielgruppen und Themenfelder ausgeweitet.

Und herausfinden, welches Training am besten zu Ihnen
und Ihren Mitarbeitern passt

“Dank dem Führungskräfte Training durch die Finderlohn Personalentwicklung wurden die geplanten Veränderungen in den Führungsaufgaben schnell in der Praxis umgesetzt. Die Zusammenarbeit war wie immer perfekt und reibungslos.”
H.-M. Dressler – GOODGOODS GmbH

Eine Auswahl unserer zufriedenen Kunden

“Aufgrund der positiven Ergebnisse, der unkomplizierten Zusammenarbeit und den wertvollen Inputs haben wir die Zusammenarbeit mit der Finderlohn Personalentwicklung auch auf andere Themenfelder und Zielgruppen ausgeweitet
Cornelia Drechsler – Landratsamt Heidenheim

Häufig gestellte Fragen

Ist das Training auch für unsere erfahrenen Führungskräfte geeignet?

Das hängt von Ihren konkreten Anforderungen an das Training ab.

Je nach Trainingsinhalten ist es sinnvoll, die Führungskräfte bewusst zu mischen oder auch bewusst aufzuteilen.
Grundsätzlich bieten wir über alle Führungsebenen (Nachwuchs, erfahrene bis zu Führungskräften im Management) passgenau Trainings an

Wir haben Führungskräfte, die schon einige Seminare besucht haben und eher kritisch ggü. einem weiteren Führungskräfte-Training sind, wie können wir die denn einbinden?
Ein ganz entscheidender Punkt ist, dass Ihre Führungskräfte schon im Vorfeld einer Trainingsmaßnahme mit eingebunden werden. Durch diese Wertschätzung werden Hemmungen und negative Einstellungen durch die Trainer:In schon im Vorfeld abgebaut. Gleichzeitig können die Teilnehmer auch ihre Erwartungen an das Training kommunizieren.
Die Praxiserfahrung und Methodenkompetenz unserer Trainer:Innen legen die Basis für eine schnelle Akzeptanz, auch dieser Führungskräfte.
Wir haben ein ganz spezielles Geschäftsmodell und spezielle Prozesse, ist dafür ihr Führungskräfte-Training überhaupt geeignet?
Alle unsere Trainings sind 100 %-ig individuell auf Ihre Zielsetzungen und ihre Unternehmens-Spezifika abgestimmt. Methoden und Werkzeuge in den Trainings werden immer praxisnah, orientiert an Ihren Prozessen abgestimmt.
Für wie viele Teilnehmer ist das Training denn geeignet?
In der Regel ist das Training je nach Zielsetzung für 8-12 Teilnehmer geeignet. So ist auch gewährleistet, dass durch praktische Übungen im Training das Wissen gleich angewendet werden kann und gleich reflektiert werden kann.
Haben Sie abweichende Anforderungen, finden wir auch dafür ganz sicher eine passende Lösung!
Wir haben mehrere Standorte in Deutschland, können wir die Trainings auch Vor-Ort machen?
Für alle unsere Trainings, mit Ausnahme spezifischer Trainings wie Führungsreflexion durch Pferde etc., haben Sie freie Ortswahl.
Gibt es die Möglichkeit unsere Führungskräfte auch nach einem Training noch individuell zu unterstützen?
Eindeutig ja, das kann durch begleitetes Lern-/Aufgabenmaterial sein mit Rückmeldungen durch die Trainer:In oder durch ein gezieltes Führungskräfte-Coaching (online oder Vor-Ort).
Ich habe eine konkrete Anforderung an ein Führungskräfte-Training, kenne jedoch die Voraussetzungen der einzelnen Führungskräfte dafür nicht. Wie können wir denn sicherstellen, dass die Trainingsinhalte passend sind?
In diesem Fall empfehlen wir durch kurze persönliche Interviews (Tel., Teams o.ä.) mit den Teilnehmern oder durch einen individuell abgestimmten Fragebogen den Kenntnisstand und die Erwartungen der Teilnehmer abzufragen.
Unsere Führungskräfte sind in unseren Produktionsprozessen eingebunden, können Sie die Trainings auch außerhalb dieser Zeiten anbieten?
Unsere Trainer:Innen sind so flexibel, dass wir uns da ganz Ihren Gegebenheiten anpassen. D.h. das Training kann z. Bsp. auch am Wochenende durchgeführt werden.
Bieten Sie auch Webinare für Führungskräfte an?
Wie bieten Führungskräfte-Trainings im blended-learning Format oder im Live-Online-Trainingsformat an. Standard-Webinare oder E-Learnings bieten wir, aufgrund des geringen Wissenstransfers in die Praxis nicht.

+ 20

Jahre Erfahrung in der Personalentwicklung

> 1000

Durchgeführte individuelle Entwicklungsprogramme, Trainings, Workshops & Coachings

Alle Trainer:Innen

zertifiziert und mit eigener Führungspraxis

100%

Nachhaltiger Erfolg

Vereinbaren Sie jetzt Ihr unverbindliches

In einem gemeinsamen Gespräch finden wir heraus, welches Trainingsformat am besten zu Ihnen, Ihren Mitarbeitern und Ihrem Team passt.

Das Gespräch ist perfekt, wenn Sie:

  • Personalentwickler:in, Führungskraft, Geschäftsführer:in … eines Unternehmens, einer Verwaltung oder Organisation sind
  • nach einem Führungskräfte-Training mit Nachhaltigkeits-Garantie suchen
  • kurzfristige positive Veränderungen im Führungsverhalten Ihrer Führungskräfte anstreben
  • Ihre Führungskräfte binden und dazu befähigen möchten, um (strategische) Unternehmensziele erfolgreich umzusetzen